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Notre histoire

Fonde en 2009, notre cabinet est ne de la conviction que les entreprises peuvent etre des acteurs majeurs de la transition ecologique. A une epoque ou le developpement durable restait marginal dans les strategies d'entreprise, nous avons fait le pari d'accompagner les organisations pionnières.

Quinze annees plus tard, notre approche pragmatique et orientee resultats a fait ses preuves. Nous avons accompagne plus de deux cents structures, des PME aux grands groupes, dans des secteurs aussi varies que l'industrie, la distribution, les services ou l'agroalimentaire.

Notre equipe s'est etoffee au fil des annees, reunissant des competences complementaires en ingenierie environnementale, strategie d'entreprise et conduite du changement.

Environnement de travail naturel

Nos valeurs

Les principes qui guident notre action au quotidien

P

Pragmatisme

Nous privilegions les solutions realisables et les resultats mesurables. L'ecologie ne doit pas etre une contrainte mais un levier de performance.

T

Transparence

Nous communiquons clairement sur nos methodes, nos limites et nos resultats. La confiance se construit sur des bases solides.

E

Engagement

Nous nous impliquons pleinement dans chaque mission. La reussite de nos clients est notre priorite absolue.

I

Innovation

Nous explorons constamment de nouvelles approches et outils pour rester a la pointe des pratiques environnementales.

Notre equipe

Des experts passionnes et complementaires

Portrait professionnel
Antoine Moreau
Directeur Associe
Portrait professionnel
Camille Bernard
Responsable RSE
Portrait professionnel
Thomas Petit
Ingenieur Environnement
Portrait professionnel
Julie Rousseau
Consultante Carbone
2009
Annee de creation
12
Collaborateurs
247
Missions realisees
8
Secteurs d'activite

Nos engagements

En coherence avec notre mission, nous appliquons a nous-memes les principes que nous promouvons aupres de nos clients.

Neutralite carbone : Nous compensons l'integralite de nos emissions annuelles via des projets de reforestation certifies.

Mobilite douce : Notre politique de deplacement favorise le train et le covoiturage pour les missions en France.

Achats responsables : Nous selectionnons nos fournisseurs selon des criteres environnementaux et sociaux exigeants.

Formation continue : Chaque collaborateur beneficie d'un minimum de quarante heures de formation annuelle sur les enjeux environnementaux.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Nous sommes toujours a la recherche de talents motives par les enjeux environnementaux.

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